湘乡网12月26日讯（通讯员：高也茜）今年以来，育塅乡通过探索积分制量化评分，厘清流动党员底数、抓紧抓实队伍管理，让262名流动党员真正“动”起来。

强化日常管理，让党员“流动”不“离线”

制度先行，让流动党员有章可循。结合党员特点制定《育塅乡流动党员积分管理考核细则》，从日常行为、参加学习、民主评议、突出贡献四个板块进行量化，每个板块进行细化考核。抓牢与流动党员的“沟通线”，采取结对联系责任制，常态化保持“点对点”联系，完善流动党员信息台账，形成动态更新。在外流动党员每季度至少向党支部报告一次在外学习、工作、生活情况，对于按时交纳党费、积极参与党内组织生活和重大活动的党员，给予相应积分。强化表彰激励，对作出突出贡献和年终累计排名靠前的党员进行表彰奖励。今年以来，共有40余名流动党员通过捐款捐物、提供招商引资信息、助力村级发展等方面获得了奖励。

育塅乡各村党组织开展党员表彰宣誓活动。

巧用学习打卡，让党员“流动”不“疏学”

流动党员长期流动在外，组织生活参与不规律，很容易出现党员疏忽理论学习的问题。利用积分制管理，通过“线上+线下”相结合的学习方式，把流动党员的学习抓到实处、抓出成效。线上方面，流动党员通过“学习强国”平台的学习分数兑换成相应的积分，还可以在每次支部的线上学习时进行打卡分享心得体会，今年以来流动党员参与线上学习90余次，观看微党课短片30余部。线下方面，利用“五一”“中秋”“国庆”等流动党员集中回家探亲的机会组织开展学习，让流动党员感受“小家”节日氛围的同时不忘“大家”的关怀。

返乡流动党员参与人居环境整治工作。

提升实践参与，让党员“流动”不“掉队”

通过“实打实”沟通，以积分制促进流动党员转化学习成果，引导流动党员干事有为。利用流动党员返乡契机，组织流动党员开展人居环境整治、走访慰问、政策宣传、建言献策等实践活动400余人次。同时，引导流动党员关心家乡发展，鼓励有能力的流动党员回乡创业，成就“归雁经济”，激活乡村振兴一池春水。据统计，今年以来我乡共收到流动党员建言献策30余条，利用两新党组织资源，对接联系乡贤企业助力招商引资工作，成功引进总部企业1家，与3家企业达成落地意向。

育塅乡主要负责人（右）外出洽谈招商引资工作。

以积分制考核为动能，握牢流动党员“风筝线”，从“明底数”入手，破解“管理难”问题。下一步，育塅乡党委加进一步落实细化积分制，加强对流动党员的管理，让流动党员出门做标杆、做表率，成为流动的旗帜。

作者：高也茜

责编：邓余良

来源：湘乡市融媒体中心